人文關(guān)懷，促進(jìn)和諧

      公司始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，注重人文關(guān)懷 關(guān)注員工生活。公司每年定期組織全體職工進(jìn)行健康體檢，同時將體檢數(shù)據(jù)錄入專業(yè)數(shù)據(jù)庫，建立個人健康數(shù)據(jù)檔案。公司制訂了相應(yīng)的勞保防護(hù)規(guī)定，規(guī)范勞保防護(hù)用品的管理和發(fā)放，定期發(fā)放防暑降溫費。公司設(shè)立“圓夢關(guān)愛基金”，每年定期對困難職工以及考取大學(xué)的員工子女給予2000—8000元的補助。對患病住院和家庭發(fā)生重大不幸事件的職工，公司都要派專人前往探望慰問，并幫助其解決一些實際困難。